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【珠海】全面了解法院如何裁判职务侵占罪
一、“职务侵占罪”的法律规定
二、哪些人会触犯到职务侵占罪？
三、哪些行为会被认定为“利用职务便利”？
四、单位的财产如何认定？
五、“数额较大”和“数额巨大”的区分标准如何界定？
六、案件量刑数据
七、影响案件量刑的其他情节
八、判缓刑的情况有哪些？
撰稿人：梁志健
一、“职务侵占罪”的法律规定
我国刑法第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
二、哪些人会触犯到职务侵占罪
职务侵占罪属于“特殊主体犯罪”，以下表格列出了有可能触犯职务侵占罪的各种主体：
能认定为职务 侵占罪的主体 | 依据 |
公司、企业的人员 | 《刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” |
公司、企业中的董事、监事 |
未签订劳动合同的员工也可以构成职务侵占罪 | 法院观点：与单位形成事实劳动关系，即可构成职务侵占罪的主体。 案号：广东省高级人民法院（2019）粤刑申491号 |
已经离职员工也可以构成职务侵占罪 | 法院观点：被告人已离职，但被告人利用职务延续的便利，侵占公司的应然财产的，应认定为职务侵占罪。 案号：佛山市顺德区人民法院（2014）佛顺法刑重字第2号 |
劳务派遣人员 （劳务派遣单位派遣的） | 法院观点：派遣劳动者利用在用工单位职务上的便利，将用工单位财物非法占有，可以成为职务侵占罪的主体。 案号：深圳市（2014）深福法刑初字第314号 |
从母公司委派到 子公司工作的人员 | 法院观点：母公司委派到子公司的工作人员，其利用在子公司的职务便利，侵占的无论是母公司还是子公司的财物都可以构成职务侵占罪。 案号：广东省深圳市（2014）深福法刑初字第1206号 |
合伙事务执行人、管理人 | 法院观点：合伙企业事务执行人、管理人员具有成立职务侵占罪的主体条件。 案号：广东省高级人民法院（2017）粤刑申319号 |
村委会、居委会、 经济联合社等组织的负责人 | 法院观点：居委会主任具有成立职务侵占罪的主体条件 案号：汕头市潮南区人民法院（2019）粤0514刑初324号 |
三、哪些行为会被认定为“利用职务便利”？
可以利用双重标准，即“工作身份+权利体现”来判断具体行为是否属于“利用职务便利”。
细说之，行为人能将单位的财物据为己有，是利用了其工作身份的职权，其职责权利体现为能够提供公章合同、收据等或者是给犯罪提供了帮助的行为、材料等。
反之，若行为人单凭自己的工作身份结合其他手段将财物占为己有的，将其认定为职务侵占罪时务必谨慎，应该考虑其行为是否更加符合其他犯罪的特征，例如诈骗罪、挪用资金罪等。
四、单位的财产如何认定？
在财物被单位实际占有、控制时，称为实然状态，例如公司的现金、设备、库存等；
而应然状态可以理解为，虽然财物未被单位实际占有，但按照有关的约定或者规则，该财物属于单位，只是因为时间、原因暂未实现权属转移，例如公司已付款在配送途中的货物，已确权的公司应收款项等。
五、“数额较大”和“数额巨大”的区分标准如何界定？
职务侵占罪的数额是决定案件量刑的重要情节，法律关于“数额较大”和“数额巨大”的区分标准是如何界定的呢？
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。相对应的，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元；职务侵占罪中的“数额巨大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍，即一百万元。
六、案件量刑数据
通过对珠海市中院及其下级三个区级法院公开的140个职务侵占裁判文书进行数据检索，得出如下量刑数据供参考：
刑罚类型 | 被告人数 | 刑期区间 | 涉案金额范围 |
拘役 | 29 | 三个月-六个月 | 1万6-8万8 |
有期徒刑三年（含）以下 | 109 | 六个月-三年 | 5万5-23万3 |
有期徒刑三年以上十年以下 | 18 | 三年六个月-七年六个月 | 40万-277万4 |
有期徒刑十年以上 | 2 | 十年六个月-十三年 | 600万-2052万8 |
缓刑 | 57 | 五个月-一年十个月 | 2万4-25万 |
注意：本表格数据仅供参考，无对案件其他情节的统计，实际每个个案量刑有所不同，实际以判决为准，如有其他问题，请您拨打全国统一法律咨询热线寻求帮助：400-1555-997。
七、影响案件量刑的其他情节：
根据最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》（法发〔2013〕14号），量刑情节适用情况为下图：
量刑情节 | 减刑幅度 |
未遂犯 | 比照既遂犯减少基准刑的50%以下 |
从犯 | 减少基准刑的20%-50% 犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚 |
自首 | 减少基准刑的40%以下， 犯罪较轻的，减少基准的40%以上的或者依法免除处罚 |
坦白 | （1）如实供述自己罪行的，可以减少基准刑的20%以下
（2）如实供述司法机关尚未掌握的同种较重罪行的，可以减少基准刑的10%一30% （3）因如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减少基准刑的30%一50% |
立功 | （1）一般立功的，可以减少基准刑的20%以下
（2）重大立功的，可以减少基准刑的20%一50%犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚 |
退赃、退赔 | 减少基准刑的30%以下 |
积极赔偿被害人 经济损失并取得谅解的 | 可以减少基准刑的40%以下 （1）积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下 （2）尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下 |
当事人根据刑事诉讼法 第二百九十条达成刑事和解协议的 | 可以减少基准刑的50%以下；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚 |
累犯 | 增加基准刑的10%一40%，一般不少于3个月 |
前科 | 可以增加基准刑的10%以下。前科犯罪为过失犯罪和未成年人犯罪的除外 |
犯罪对象为未成年人、老年人、 残疾人、孕妇等弱势人员的 | 可以增加基准刑的20%以下 |
在重大自然灾害、预防、控制突发传染病疫情等灾害期间故意犯罪的 | 可以增加基准刑的20%以下 |
根据《广东省高院关于实施修订后的《广东省高院<关于常见犯罪的量刑指导意见>实施细则》的通知》（粤高法发〔2017〕6号），职务侵占罪适用增加刑罚量的情节如下图：
增加刑罚量情节 | 增加幅度 |
超过6万元未到100万元的， 犯罪数额每增加5万元 | 可以增加一个月至三个月刑期 |
超过100万元的， 犯罪数额不足500万元的 | 可以增加三年以下刑期 |
犯罪数额已满500万元 不足1000万元的 | 可以增加三年至五年刑期 |
犯罪数额在1000万元以上 | 可以增加五年以上刑期 |
职务侵占行为严重影响生产经营的 | 可以增加基准刑的30%以下 |
职务侵占造成严重损失 或影响恶劣的 |
为吸毒、赌博等违法犯罪活动而实施侵占的 |
多次职务侵占的 |
八、判缓刑的情况有哪些？
判缓刑的情节（同时拥有 以下情节，判缓刑的概率占中等偏高） |
1.犯罪数额在5千元-10万元之间的 |
2.积极退赃（全额或超额）、 赔偿（全额或超额）被害单位并取得谅解的 |
3.良好的悔罪表现 |
4.对社会危害性不大 |
注意：主要以犯罪数额作为判断，若犯罪数额不大，未给单位、社会造成过大影响的，可以申请缓刑，并均拥有以上情节的，申请缓刑成功率占中等偏高。
结语
职务侵占案件类型复杂，争议焦点多，如遇此类案件应坦然正确面对，最好早日请律师介入，能在立案之前解决最好，向单位解释清楚，早日化解矛盾。一旦立案，当事人要保存好对自己有利的证据，配合侦查机关调查，争取得到公平公正的审判结果。