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《民法典》唤醒家务劳动补偿费，法院判决：依据民法典，支持！

一、法条规定

《民法典》第一千零八十八条规定：

“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

原《婚姻法》第四十条规定“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”根据该规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，也只有在“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”的前提下才可以要求离婚经济补偿，而在实践中，夫妻作出分别财产制约定的极为稀少，因而夫妻一方能够获得离婚经济补偿的也极为稀少。

二、案例导读

【简要案情】

陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小兵。

双方婚后初期感情尚可，但2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，陈小兵随王女士居住生活。
陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。
2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。
王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。
其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资为陈先生母亲名下房屋进行装修，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

这就使得《婚姻法》第40条所规定的家务劳动补偿制度长期处于休眠状态难以被唤醒
那有什么新规解决这个问题呢？家庭主妇又该如何维护自己的权利呢？   

【法院裁判认为】

法院经审理后认为，婚姻以夫妻感情为基础。离婚系双方自由、自愿的选择。

本案中，陈先生多次起诉离婚，且双方现分居已满二年，虽王女士不同意离婚，但足以证明双方感情确已破裂，故对于陈先生要求离婚的诉讼请求，法院予以支持；根据孩子的实际情况、双方陈述的意见，综合考虑本案的情况确定孩子由王女士抚养，陈先生给付抚养费并享有探望权；根据双方共同财产情况予以分割；就陈先生主张的共同债务，因王女士不予认可，且涉及案外人利益，本案不宜处理，双方可另行解决。

对于王女士要求的补偿款，因王女士在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王女士合法的权益，故现王女士要求陈先生给予补偿，理由正当；对于补偿的数额，法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定，对于王女士过高的诉讼请求不予支持。

【裁判结果】

最终，法院一审判决陈先生与王女士离婚；孩子陈小兵由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割；同时判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

目前，该案还在上诉期内。（文中当事人均为化名）

三、法律法规分析

正是因为适用条件限制，家务劳动补偿制度也被称为婚姻法中的“沉睡条款”。民法典的施行，改变了这一现状。

不过，家务劳动补偿的使用仍然有限制。原《婚姻法》第四十条和《民法典》第一千零八十八条均规定，家务劳动补偿需在离婚时提出。

且对于提出家务劳动补偿费用的一方来说，则需要举证其在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作中负担较多义务，但是对于“关起门来”进行的家务劳动，很难提供证据或证人证言来证明，存在举证难题。

如何证明“负担较多义务”？标准是什么？也成为了司法实务中的难题。

江苏徐州一起案件中，即使夫妻之间实行的是分别财产制，也因为不能证实在婚姻家庭关系中付出较多的家庭义务，提出的家务劳动补偿不能获得支持。

目前补偿额度标准不明，也是目前家务劳动补偿制度存在的问题。无论是原《婚姻法》第四十条还是《民法典》第一千零八十八条，均没有就补偿额度作出规定。

但目前相比较以前“沉睡”的家务劳动补偿制度来说，现在已经有多例案件已经获得支持，已经被唤醒，接下来还需要更多的案例进行积累沉淀，在实务中进行研究补全该家务劳动补偿制度，以更好地适用该类案件，家务劳动补偿制度，任重而道远。